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又没有去过菲律宾马尼拉做菠菜客服回来的那边怎么样我最近想去干

时间:2019-04-23 21:07来源:未知 作者:admin 点击:
可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 展开全部作为这一行的从业人员,回答下你的问题吧!我是盈城集团的,首先菠菜产业在菲律宾是合法的,前提是这家公司有挂靠合法牌照,而那些偏远地区或者孤岛不建议前往、虽然

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  展开全部作为这一行的从业人员,回答下你的问题吧!我是盈城集团的,首先菠菜产业在菲律宾是合法的,前提是这家公司有挂靠合法牌照,而那些偏远地区或者孤岛不建议前往、虽然不押护照和工资,但百分百没牌照被抓的几率大。然后一般需要测试打字速度和视频面试,通过后公司会安排签证和机票(部分公司是自己弄然后到公司报销) 行规是未满半年因个人原因离职 公司垫付的机票签证保关接机等费用是需要赔付的 招聘的岗位一般就是客服、人事、推广等,建议多比对分析再决定,这个行业水比较深、参差不齐,好的坑的公司都有,工资待遇确实比国内高一点,生活环境好一点的公司也非常不错,但如果国内有份安稳的工作、我个人是不建议出来折腾的。

  我想无论是谁,如果是第一次来菲律宾工作,都会担心害怕,害怕出门在外被人骗、害怕公司货不对版,本人在菲律宾盈城集团工作一年,就给大家来说一下自己的所见所闻所感吧!

  其实这个问题比较笼统,是否真实靠谱因人而异、因公司而异,通俗点说就是取决于招聘你的人事还有你所在的公司。整体而言菲律宾是比较安全的,全民信奉天主教,与人为善。但无论哪个地方总有好人与坏人,财不外露保持低调就行。博彩业工作还是相对靠谱的,至于不少人心存疑惑:菲律宾那么穷的地方月薪上万,可信吗?不会是骗子吧?其实你换个思维想象一下:黄赌毒相关的行业是不是暴利的产业就清楚了。当然,不可否认,也有不少人被坑被骗,菲律宾这边的情况和柬埔寨、缅甸等其他国家相比要复杂许多,总之大家还是要小心谨慎、擦亮眼睛选择为好。

  在菲律宾的华人约有20万左右,其中90%以上与菠菜叶(谐音)相关的工作有联系。来菲律宾的人,大致可以划分为几种人,一种是有过辉煌但是失败之后走投无路的人。一种是没文化、没背景、没关系的人。一种是完全好奇所以想要出国工作感受一下国外生活和工作气氛的人。

  然很多朋友在反复问我和不停的讨论,到底是在国内发展好,还是出国发展好。其实我觉得这本身就是一个伪命题。人的思想,其实是很矛盾的,时时刻刻都在变化,当你真正达成某个目标和位置时,人的思想就会莫名的转变。说的通俗一点:人在外面闯荡时,总想回一次家,并且很强烈;当某一天回到魂思梦绕的家乡,在家待一段时间后,又想去外面闯荡。就好像围城那般:城外的人想进去,城里的人想出来!。

  如果东南亚的BC业非得排个名的话,那菲律宾绝对算是龙头老大了。菲律宾有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR) 2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家,直至现在也只有46家而已。第46家公司是BMM Testlabs编号OGL-17-0046也是做技术咨询公司的。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力,还要不菲的费用。上面说到目前为止真正意义上的合法公司只有46家,但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢?答案是合法的。大部分都是挂靠牌照、子公司。菲律宾BC公司基本集中在马卡蒂、趴赛、BGC、阿拉棒,远一点的还有南部卡加延、宿务等地。BC在菲律宾合法,但是在国内非法,所以,为了保护员工的安全,BC公司一般都会经常换名字,即便你的工作签证上写公司的名字,国内也是不会知道你们公司的性质的。

  说到公司名字的问题,我在和大家说一下。公司所用的名字很少是自己公司的名字。一般公司也没名字。

  【台子名字】(例如XX彩票、X沙、XX威尼斯人、大X家、太阳X)这边公司台子的名字很多都重名。

  但是!集团名字并不能代表你所应聘的那家公司好坏。因为XX集团就像一个XX商城,一个商城里面有N个店铺,N个老板有卖假货的有卖真货的。如何确定公司靠谱与怎样选择公司。没有很明确的办法,因为你应聘的任何一家公司根本不会透露出有用的信息。

  这边的工作岗位大致可以分为技术性岗位和常规性岗位,比如PHP、JAVA、SEM等等这种就属于技术性岗位,当然有的公司技术采取全部外包的方式,所以我们讨论更多的就是常规性岗位,包括客服、人事、推广、电销等等。

  先从推广说起,不少人都觉得或者看到网上说推广压力山大,然而不可否认确实有一定的压力,但人事和客服也有压力,这个我后面再表。首先,所有公司的人都在为推广服务,也是公司唯一的盈利部门。如果是小白,从未接触过这个行业,那么做推广你就没必要太在意工资和提成,而是任务和公司是否提供资源的问题。推广在前期是比较难熬的,但是工资最有钱景的也是这个岗位。月薪三五万的推广是真实存在的,当然一靠自身努力二靠运气成分。一般情况下,新人刚来做推广哪怕没什么业绩也是正常的,极少有公司会因为新人没业绩而辞退,前期主要是看你的工作态度。

  接下来说说人事这个岗位。行内有句话:月初人事不努力,月末推广做兄弟。意思是说,人事如果在月初的时候不努力招人,到月末没业绩拿出来的话很有可能会被调去做推广。一般大多数公司给新来的人事也就一个月左右的时间必须招来人,因为递交简历、视频面试、办护照、寄签证到最后入职需要比较长的时间,也存在许多不确定因素,比如跳签(办完签证不来的人)跳票(定完机票不来的人)从某种程度上来说,人事的压力比推广还要大。而且人事的招聘跟季节淡旺季有直接影响,比较好招人的月份为春节后的三四月和暑假后八九月,淡季则是临近年底的十二月到二月这几个月。

  人事需要掌握的东西也很多,包括公司招人的要求和标准(年龄、地域限制等)、对招聘渠道的开发(贴吧、论坛、博客等)、与求职者沟通的技巧和视频面试时的专业性等等。许多求职者看到狗人事每天到处吹水聊骚好悠闲的样子,或许等你真正自己去尝试做这岗位的时候就完全是另一种心情了。公司提供给人事的东西不外乎几个微信QQ之类的社交账号就不管了,剩下的就看你的了,主管只会管你每天要人,业绩就是尊严、就是这样现实。

  需要提醒的是:有的求职者贪图美色,以为来了有人事小姐姐带飞,还能和美女小姐姐搞一腿。且不论她是不是真的大调萌妹,即便是真的,这么漂亮的妹子,往往招的人很多,还能和你有一腿,想什么呢。结局往往是连人家小姐姐面都见不到,不知道送到哪个公司去了,好点的和你偶有联系,不好的,返佣拿完拉黑删除。。更有趣,以我所见来说,女人事真的很容易招人,发发语音很轻松一个月招够了。没办法,来的大多是单身爱幻想的人,来了还不忘了幻想能和人事有一腿也是666。

  最后就是客服。在网上的言论来看,似乎很多人都觉得客服好做、没有业绩压力、安逸。那么真实情况如此吗?首先你需要明白的是:客服、基本上所有公司都是女士优先的。真正要男客服的公司极少,即便招、对学历(大专)、年龄(90后)、地域(非河南、湖南、福建闽南、山东威海籍)以及打字速度(不少于45个每分钟)都要较高的要求。另外客服很多都是顺带出入款的,在上分和出入款时需要特别小心,再一个就是只有客服这个岗位有夜班,需要熬夜,并且客服基本上都是死工资、没有一毛钱提成的。

  总有人既想没什么业绩压力又想工资不要太低,而对自己什么学历什么技能能找到什么样薪资的工作没有一个清楚的认知,没有学历和特长,或许在国内都很难生存下去,凭什么你认为到了国外就要衣来伸手饭来张口月薪过万呢?哪家公司都不招大爷也不愿意养闲人的懂吗?当然、这种岗位或许梦里会有。

  1. 押护照和工资。只要公司有挂靠正规合法牌照,几乎99%都需要押护照和工资。很多人对这一点表示不能理解。其实你换位思考一下就明白了,如果你是老板,一开始就垫付了大几千的机票签证接机保关等费用,然后入职行政伙食费用以及房租水电网费,人事岗位掌握着你公司的人力资源、推广岗位掌握着你公司的客户资源、客服部门掌握着你公司的财政资源。不押护照和工资是什么后果?有的人因为个人原因适应不了或者在国内就娇生惯养,不押护照、人家做两天就跑了你找谁哭去?以前确实是不押护照和工资的,河南新乡获嘉人的口碑就是这么搞坏的,团伙作案各种不赔付跑路各种盗窃公司财务导致现在整个河南人有很多公司都不要了。至于压工资,你可以理解为定期存款,一般是相应期限(半年或者一年后)或者离职时全部退还。

  2. 赔付问题。一家公司好或者坑,一般赔付上就能看出来。这边几乎都默认一条:未满半年因个人原因离职需要赔付公司的相关费用(机票签证接机保关等)好一点的公司满三个月未满半年各自承担一般费用还是比较人性化的。但是也有不少公司在计算赔付的问题上会把一些杂七杂八的费用(比如生活用品、伙食住宿费用等)算上去导致赔付的金额上万元,当然这类公司毕竟只占极少数,绝大多数基本上还是没问题的。

  3. 社交软件谢绝共享位置或者视频聊天。因为这一行毕竟是敏感行业,无论是在视频面试的时候还是想了解更多具体信息自始至终都看不到公司相关人物或者视频,即便是视频面试,人事这边的摄像头都是被胶带封掉的。某些求职者总各种庸人自扰要求人事给他发个定位或者视频一下啊,你觉得可能吗?说句不好听的比如果是条子怎么办?毕竟国内的人脸识别还是蛮先进的。虽然在菲律宾这个行业是合法的没错,但毕竟是中国人、中国的法律依旧可以约束到你,正所谓不作死就不会死,我常说的一句话:安全第一、赚钱第二。

  首先,没有护照的朋友需要带上身份证去县级公安局出入境管理处办理一本护照(费用应该在200元以内,这个费用一般是需要自己承担的。

  然后,需要向有意向的公司人事递交一份电子版的个人简历,这个一般可以找HR问模板如实填写一下自己的个人信息就好。

  接下来就是视频面试,主要会测试打字速度(每分钟不低于35个字)以及针对简历上的信息随机问一些问题(比如上家公司为何离职?你认为自己的抗压能力怎么样?等等)(面试的时候不要抽烟,或者抽完烟再面试,相互尊重一下)

  面试通过后,HR会给你一个地址,把护照原件、照片、身份证复印件等资料邮寄过去办理旅游签证(入职后才办理工作签证的,这个后面再细说)

  签证出来后就是预订机票,出发前手机号码在国内拨打运营商电话开通国际漫游服务,这样在菲律宾(支付宝验证信用卡账单之类的短信)会很方便,下飞机后公司都会有人专门接机保关的。

  需要注意的是:菲律宾属于热带地区,带夏季的衣服就好,外套一件足够。另外公司对着装的要求比较严格,拖鞋、短裤和背心无法进入公司大门(保安会拦),宿舍随便穿没事。

  说一件事:如果是有的公司说需要求职者办银行卡或者租用你的支付宝账号给一些补偿,这样的公司尽早远离,不要问为什么?想想为什么有的人回国后被请去喝茶了就知道了。

  关于工资发放:绝大多数公司都是支持现金比索、银行卡、支付宝和微信的,比索现金也是可以找兑换点或者中国超市换成人民币的。也基本不存在拖欠工资的情况发生(这行业本来就是暴利,至少我是没听到说哪家公司拖欠工资的)

  1,IP监控类。不要用公司网络登录任何私人的账号,比如你的个人微信登录IP和菠菜公司的一样,那么,你肯定和菠菜公司有关系。

  3,圈子,圈子越简单越好。来这边的人,鱼龙混杂,不排除国内有案底的,毕竟你很难保证你的同事是干净的,如果被他gank后,绝对会牵连到你。所以,我很佩服那些用自己私人微信加行业里的人,简直就是艺高人胆大!

  4,保护隐私,公司让你用小名外号不是入乡随俗。而是保护你的隐私,别人知道你叫什么,护照信息,被供出来了,直接去抓你简直就是so easy…

  5,回国,手机,电脑,u盘不要有任何行业的东西。这是直接的证据!某宝经理就是带了笔记本回去,本来只是例行检查,结果直接GG……

  低调、不作死,保护好自己隐私,只要你的公司不被一锅端,基本没问题的。毕竟取证困难,需要的直接证据都在公司。

  整天在这里造谣,煽风点火的,八成是刚来没多久,或者工资太低。这种风浪年年有,天无绝人之路,怕死你可以先回去,但是不要制造混乱。

  新人一般来菲律宾都会经历三个阶段:第一个阶段是刚出国,对什么都很兴奋,对什么感觉都很好。吃的玩的喝的、觉得很舒服,会深深的爱上菲律宾。第二阶段是新鲜劲过了以后,由于这里的寂寞,慢慢有点怀念国内的吃的玩的,而且随着开销增加,却没有存款的增加,慢慢的在质疑是不是自己当初做的选择是正确的。这个时候是最想回国的,很多人坚持不住就这样回去了。过了第二个阶段以后,开始了第三个阶段,是坚持下来,慢慢找到自己适合做的工作或者项目,慢慢开始挣钱,慢慢适应了这里的生活,认识了这边很多新的朋友,开始稳定下来。

  任何集团都有它的负面新闻,这个其实没什么意义,很多东西网络上容易危言耸听以偏概全,无论哪个集团都有好的公司和坑的公司,好与坏的具体定义在哪里没有人说得清楚,无论多么好的公司总会有人说它差、而再差的公司也有人在那里做了一两年。其实我觉得:只要公司大体上过得去,都是可以熬一熬的。如果你整天好高骛远吃着碗里瞧着锅里的频繁跳槽,注定是很难赚到钱的。

  其实安全问题,公司坑不坑的问题,都是其次的,那些都不重要,没有哪家公司会欺负一个认真做事的同事。刚来的朋友们,不管你在国内多么牛逼多么厉害,记得凡事尽量保持低调点不会错,慢慢来,先稳住自己的阵脚,和同事和睦相处,认真做事,出国是为了挣钱的、不是来闹事的。

  我都不想说,现在的求职者被人惯到什么地步了,自认为在贴吧看了几天,就觉得什么都懂了?和几个人事中间问来问去,就觉得恃宠而骄了?我还非要求着你过来工作了?

  首先,我一直都觉得招聘和求职者是相互尊重,相互选择,相互信任的。没必要一味的去解释和证明什么,一句话叫“矫枉过正”,清者自清,浊者自浊。人真的是个敏感又多疑的生物,解释就是掩饰,掩饰就是事实,你说要我说还是不说的好。

  首先,我是公司直招,是我先发的简章,合适才让你发简历过来,但是人还没有面试,就要求视频我本人?要求视频住宿和办公环境?还要求位置共享?要求看护照验证本人??最后还来一套,一言不合就拉黑删除的把戏。这一切我都能做到,但录个视频摆个yes又能证明什么?拍个牌照给你全是英文的,你也看不懂,是吧。我若真的想欺骗你,你觉得你能防得了?我若能骗你,其他人会不知道?这个菠菜圈子就那么大,稍有风吹草动就大肆宣传了。如果公司直招都觉得不放心的话,那去找中介好了,花钱买心安。

  我可以理解小白第一次过来的担心和顾虑,但是顾虑双方都是有的,你怕公司欺骗了你,公司也怕你过来不守信用临时放鸽子。本来是信任就是很简单的一件事情,为什么要搞得那么复杂呢。人都还没有面试,发个简历,就开始自己挑岗位了,一下子说自己面试推广,一下子说又想尝试下客服,最后还来一句能不能先从人事做起?拜托,出来工作摆正自己的位置好吗,有能力岗位薪资你可以随便谈,老板给你当都可以。但前提是你一个初生牛犊的小白,什么都不会,就因为你口气比较大还是比较自信,我就把主管组长安排给你了,不会觉得太马虎了吗?如果是这样,这种公司也不用考虑了。什么都不会的情况下,我给你高工资高待遇,你敢拿吗?你有这个本事吗?

  但,人都是有底线的,我可以坦诚对任何一个求职者,但不代表我作为招聘方,就可以受人摆布,你来了就可以为所欲为了。关于你是否愿意出国工作,我的原则就是只宣传不强求,信你就来,挣钱也是给你自己的,不相信那就不来,对我也没有任何损失,只是不要等你精挑万选结果入坑了,没有选择了以后才来找我,那就不好意思了,这种情况我要重新考虑了。

  在这里我也吐槽一下那些不良人事,为了自己的招聘任务可以无耻没底线到什么程度,为了让人信任,连自己护照都拿来说事,这么光明磊落伟大,就没有想到个人隐私安全问题吗,之前珍珠卧底的事情不是没有发生过,如果自己的护照被泄露出去,那后面是不堪设想的。再加上我们做的是敏感行业,护照更加是个人隐私。姑且不说行业,别人要是随便拿我护照过去看,也会很介意吧。还有,就是关于贴吧之前传的那个女人事为招人答应陪睡的事,我也就呵呵了,对于这样的事情,我也是嗤之以鼻,为了招人和卖人什么手段都使得出来。我在想,人的底线在哪? 还要脸吗?是不是只要能拉倒人过来,怎么安排都可以?要是这样还做什么人事?不配!还不如去“做台”好了,明码标价,童叟无欺,是吧。

  不得不说,人多的地方就会有江湖,林子大了什么鸟都有。一颗老鼠屎坏了一锅粥。很多时候真的很气愤,但是又无可奈何,这个社会就是这样,改变不了别人,就只能去做好自己。这个世界从不缺聪明的人,聪明一世糊涂一时的事情也有。我不够聪明,有时候还比较死板,可能走得很慢,但是我希望走的更远一点。

  有人说,你做菠菜的,有什么底线?真的是可笑。菠菜也是一个行业,只是说这个是敏感行业而已,盗亦都有道“,万事都有自己的规章制度和潜规则,难不成灰色行业就要注定是穷凶恶极,卑鄙无耻了吗?在我看来,底线就像一个人的底裤,穿在里面要有,但是不能逢人就说你有,如果最基本的底线都没有了,那还有羞耻心吗?

  很多求职者加了我又加同事,问完这个问那个,就像警察审在讯犯人,有一点点口供不一样的地方就要定我们的罪。还有就是询问了许多匪夷所思的问题,质疑是否是诈骗集团,传销团伙甚至是人体器官贩子??不得不说,脑子真的是个好东西,有哪个公司包吃包住保机票签证,大老远让你飞过来就是为了让你搞传销卖器官的吗?是你脑子好用还是你的器官比较特别?劫财劫色?财在哪?都是在国内混得不是很好的,想过来换个地方发展一下,要是劫财直接去敲诈马云李嘉诚不是更好。还有就是色在哪?自认为比刘德华长得帅?自恋过度也是一种毛病了。我一个女孩子单独过来都不怕,一个大男人过来还怕被人生吞活剥了,不成...

  罢了罢了,有时候心也是挺累了。工作嘛,都是一边骂娘一边敲着键盘的。人的潜力和忍耐力都是无限的,有的人年初就说要辞职,结果现在还在上班,有时候连迟到都不敢。哪有什么敬业福呀,还不是因为穷,是贫穷使我热爱工作,热爱生活!

  展开全部这边客服的话工资都是固定的死工资,每个月的工资都是固定的,第一年最高就是涨到12K,如果是那种要出入kuan的,出错了还要扣工资,这个岗位的好处就是没有业绩压力

  展开全部我在菲律宾工作了两年的人事,作为一个HR人事也不想一直被误解,我来说说具体情况吧,首先家里经常有事情的别出来了,另外都是半年免赔,所以坚持半年为上策,如果做不久,不用猜也知道,BC行业又多了一个说自己被坑的人了,接下来我就分析下几点

  1、大公司竞争激烈,俗话说:弱肉强食,适者生存,自己承担不了这份职责,公司会发你上万元的薪资?【个人能力问题】量力而行,这样的线、作为同职人事,有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者,盲目的过来,不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨线、或许其中有一个转介绍的,这其中就太多因素了,无法说清楚,所以说多了解直招要好很多,这样的话,就省了不少程序,当然中介就找大型的,靠谱有口碑,不然就找直招。

  一般在菲律宾公司给的薪资都是真的,这边主要是招聘【推广,人事,客服】这些只要年龄35岁以下,会电脑操作打字速度不低于30分钟一个字就可以的,像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了,

  薪资待遇一般如下:【先确定岗位再谈薪资】量力而行,上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。

  1、推广底薪7000,第二个月转正8000(每月递增500)第一年10000封顶+提成(公司提供资源,流水加负盈利双提成)

  2、人事无责任底薪8000,月基本任务三,第四个起男5000,女6000

  公司实行10-11小时工作制度,每半年一次回国带薪探亲假,一次18天,公司承担来回机票。若不休假者公司奖励10000RMB左右

  以上岗位均包吃住和生活用品,有菲佣打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧,相差无几,另外就是岗位的区别了,在这里说几点,大家要知道,作为一个客服,打字快是必须的,因为很多公司都是有相关规定的, 你作为后台客服人员,如果有玩家问你消息,你回答比较慢,超过了一个时间段,那不好意思,扣绩效奖金(有绩效的扣绩效,大公司都是有绩效的,小公司相反还没有那么严格的,但是没有绩效的话,涨工资比较慢了),你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了,人太多的时候,你就会手忙脚乱了,打字慢,你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的,也就是扣工资了,整体来说,你除了要打字快,电脑操作熟练,在菲律宾干活,没有说很容易就干好的。是要吃苦的,客服算是最简单的工作了,做好了,都是很赚钱的,一个客服两三万的工资也是有的

  还有一些公司的客服,会做一些出入款的工作,所以要比较细心了,你不能出错,出错太多的话,会罚款,情节严重的有可能会被转岗或者辞退的,但作为一个正常人来说做客服还是没有问题的,毕竟熟能生巧,天天这样做的话,也就没什么问题了。

  但是目前一般很多好点的公司都只要女客服,不要男客服的,毕竟女的细心一点吧。

  还有注意了,来菲律宾工作的人,一定要去比较人性化的工资 不要去太严格公司,有人说严格好,其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom,还有rcbc这边,克拉克,趴赛也有一些好一点的公司

  另外菲律宾对待华人算是很礼貌的,见人都是问好,另外上班的话一两个月是赚不到钱的,作好做半年签证费,飞机票费用的,大概也就2000内吧,毕竟开公司不是做慈善,让你免费出国旅游一趟对吧,所以说开始还是要有这样的觉悟,但是半年后可以回国15天带薪休假。

  有人说菲律宾不禁枪,不禁枪不代表每个人都有枪,每个人发一把枪,一般都是安保,警察才有枪的,别人是安保人员。而且安全这个问题,都是相对的,不是觉得,没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方,比如贫民窟,但是安全的地方很多的,你不去就行了,一般工作的地方都是在富人区,各方面安全系数很好,你别浪,就不会有事情。

  最后如果你在国内穷困潦倒,可以选择博一下,底薪都是国内的两三倍,如果你能洁身自好,不出去找灯红酒绿【一般3000P左右】,你是可以存到一笔不错的存款,比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦,吃的也还算好,可以说不用花什么钱。

  出国有成本,且行且珍惜,你自己要把握好,衡量自己的能力如何,大的公司不行就换中小型公司,总有一个合适你的,根据自己的能力来,能待下去的都能赚到钱,刚刚来肯定是有个过渡期的,挨过去就没事了,赚钱的那么多,自己出来问清楚就好, 如果你也想来上班 名第一个字丢掉 咨询我

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